November-Ausgabe des actupool Karriere-Newsletters erschienen
Die Personal- und Rekrutierungsteams in vielen Unternehmen haben 2023 ein hartes Jahr hinter sich. Viele große Firmen haben sich dazu entschlossen, diese Abteilungen zu verkleinern, um Kosten zu sparen, während sich aber zugleich der Wettbewerb um Talente verschärft hat. Es ist davon auszugehen, dass der Fokus von fortlaufenden Neueinstellungen auf den Ausbau der Fähigkeiten bestehender Mitarbeiter verlagert wird. Die Auswirkungen auf Aktuare und ihr Arbeitsumfeld sind dabei vielfältig - im actupool Karriere-Newsletter gehen wir in diesem Monat auf einige dieser Themen ein.
- Mentoring: „Unser Austausch ist ein Geben und Nehmen – sehr bereichernd“
- Der Aktuar als Innenrevisor in Versicherungsunternehmen
- Globale Recruiting-Trends 2024: Herausforderungen zukünftigen Arbeitens meistern
- Die Zukunft der Aktuare: Der exponentielle Aktuar und der globale Deloitte Versicherungsausblick 2024
Sie können die pdf-Version des actupool-Newsletters hier finden oder die Webversion lesen.
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