Junior Pension Actuary (m/w/d)*
Junior Pension Actuary (m/w/d)*
Junior Pension Actuary (m/w/d)*
Standort
München, Deutschland
Im Referat „Rewards & Pensions“ werden insbesondere die konzeptionellen Weiterentwicklungen des gesamten
Vergütungspakets inklusive aller betrieblichen Zusatzleistungen der Munich Re München betreut: Vom Gehalt über
sonstigen Sozialleistungen bis hin zu Leistungen der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Die betriebliche Altersversorgung als Teil des Vergütungspakets leistet einen wichtigen Beitrag zur aktuellen und
zukünftigen Arbeitgeberattraktivität. 2021 wurde die aktuelle bAV mit dem 1. Platz beim Deutschen bAV-Preises
ausgezeichnet.
Als Junior Pension Actuary sind Sie Teil unseres Experten-Teams und betreuen das ganze Spektrum der betrieblichen
Altersversorgung: von der Gestaltung der Versorgungsordnungen, über die Verwaltung der Zusagen und Renten bis
hin zur Berechnung der Pensionsrückstellungen für Quartals- und Jahresabschlüsse.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Hinweise zur Bewerbung
Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Wir
empfehlen Ihnen, zusätzlich zum Hochladen Ihres Lebenslaufs ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen,
warum die Stelle für Sie interessant ist.
Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein
völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit
grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft
betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen
einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend
finden Sie einige Beispiele.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Vergütung und Wertschätzung
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Ryan Stewart
• HR Consultant
Königinstraße 107
• 80802 München
• GERMANY
* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern
und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden,
geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jetzt bewerben!
Mitwirken bei der Bewertung und Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen für die Quartals- und Jahresabschlüsse
sowie Administration von Zusagen der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
•
Mitwirken bei der gruppenweiten Konsolidierung von bAV-relevanten Daten für den Konzerngeschäftsbericht
•
Entwickeln von Fachkonzepten für die Abbildung der bAV in SAP, Durchführen entsprechender Tests und
Abnahmen
•
Mitarbeiten bei der (Weiter-)Entwicklung der Pensions-Strategie auf Basis von Geschäftsanforderungen,
Analysieren und Ausarbeiten von Verbesserungen und Lösungen als Entscheidungsbasis für das HR-Management
und Vorstand
•
Mitwirken bei der Verwaltung und beim Beitragsmanagement der Pensionszusagen der MR und von betreuten
Beteiligungsgesellschaften
•
Mitwirken an Projekten zur betrieblichen Altersversorgung sowie bei der Betreuung der regionalen Organisation und
der HR-Organisation in Fragen rund um die betriebliche Altersversorgung
•
Überdurchschnittlich abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss mit mathematischer Fachrichtung
•
1-3 Jahre einschlägige aktuarielle Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung
•
Fortgeschrittene Ausbildung zum Aktuar (DAV) sowie Versicherungsmathematischer Sachverständiger für
Altersversorgung (IVS) wünschenswert
•
Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung von Pensionsverpflichtungen nach IFRS, HGB und für die Steuerbilanz
•
SAP-HCM Kenntnisse wünschenswert sowie überdurchschnittliche MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
•
Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
•
Fähigkeit, selbstständig und effizient zu arbeiten, mit starken Planungs- und Organisationsfähigkeiten
•
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
•
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass
Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
•
Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den
Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
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Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und
regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
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Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
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Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
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Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und
Beruf.
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Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit, weit über die
gesetzlichen Vorgaben hinaus.
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Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und
der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
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