Abteilungsleiter (m/w/d) Tarifentwicklung Komposit

Abteilungsleiter (m/w/d) Tarifentwicklung Komposit

Vollzeit
Dortmund

miteinander. füreinander. erfolgreich.

Wir beim VOLKSWOHL BUND versichern mehr als nur den Schutz für Privatkunden und mittelständische Unternehmen. Mit der Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2022" des Instituts Great Place to Work © garantieren wir Ihnen eine Arbeitsplatzkultur geprägt von Vertrauen, Stolz und Teamgeist - und das seit über 100 Jahren! Erleben Sie das Besondere unserer Unternehmenskultur und werden Teil unseres Teams. Ihr Beitrag bewegt etwas. Für Sie genauso wie für uns.

Verstärken Sie unser Team!

Wir suchen für unsere Hauptabteilung "Tarifwesen/Versicherungstechnik VBS" in unserer Hauptverwaltung mit Sitz in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Abteilungsleiter (m/w/d) Tarifentwicklung Komposit.

Ihre Aufgaben

Mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Kalkulation innovativer Haftpflicht, Unfall-, Sach- und Kraftfahrtversicherungsprodukte und die Weiterentwicklung und Anpassung der bereits bestehenden Produkte.
Sie analysieren und berücksichtigen hierbei das Marktumfeld, mögliche Risiken und wirtschaftliche Aspekte.
Im Rahmen der Einführung unseres neuen Bestandsführungssystems sind Sie und Ihr Team zuständig für die Implementierung von Produkten in das neue System.
Sie übernehmen koordinierende Aufgaben bei Projekten zu Produktneuerungen.
Sie und Ihr Team sind verantwortlich für Risiko- und Schadenanalysen, sowie Profit-Tests und Deckungsbeitragsrechnungen.
Sie sind kompetenter Ansprechpartner zu tariflichen Fragen für das gesamte Unternehmen.
Interne und externe Kommunikation, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung sowie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sind Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit.

Ihr Profil

Mit einem mathematisch orientierten Studium oder sogar einer Ausbildung zum Aktuar (DAV) sowie Fachkenntnissen der Versicherungsmathematik und der Tarifkalkulation verfügen Sie über ein belastbares Fundament für die Arbeit mit Ihren fachlich hochkompetenten Mitarbeitern.
Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise auch über Führungserfahrung, bei der Sie Überzeugungskraft, Kommunikationstalent sowie eine kooperative Zusammenarbeit unter Beweis stellen konnten.
Sie legen Ihren Fokus im Berufsalltag nicht nur auf fachliche Themen, sondern insbesondere auch auf die Menschen in Ihrem Team, ganz im Sinne einer teamorientierten Mitarbeiterführung.
Sie sind engagiert und handeln verantwortungsbewusst und selbstständig. Ihr Team führen Sie entsprechend.
Sie reflektieren Ihr Führungshandeln, weil Sie sich stetig weiterentwickeln wollen.

Was wir bieten

Mobiles Arbeiten (bis zu 80%)
Betriebsrestaurant
Mobile Massagen und abwechslungsreiche Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten (38 Stunden/Woche)
Weiterbildungsprogramme
Verkehrsmittelzuschuss
Betriebsnahe Kita, Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung
Turnhalle mit kostenlosen Sportkursen
Jobrad

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Ihre Anprechpartnerin:
Michelle Meyers
Personalentwicklung
0231/5433-4301