W&W-Gruppe

W&W-Gruppe

À propos de l’entreprise

Die W&W-Gruppe ist eine Finanzdienstleistungsgruppe, die ursprünglich aus der Fusion der Traditionsunternehmen Wüstenrot und Württembergische hervorgegangen ist. Vorsorge bildet dabei die übergeordnete Klammer der Geschäftstätigkeit. Mittlerweile sind zwei Geschäftsfelder, acht Marken und 16 Unternehmen Teil dieser Vorsorge-Gruppe. Alle zusammen helfen ihren Kunden, sich den Lebenswunsch nach individueller Entfaltung bei größtmöglicher Sicherheit zu erfüllen – jedes und jede mit ihrem Beitrag und alle zusammen.

Die rund sechs Millionen Kunden der W&W-Gruppe schätzen die Servicequalität, die Kompetenz und die Kundennähe der Vorsorge-Gruppe, für die rund 13 000 Menschen arbeiten. Dank eines weiten Netzes aus Kooperations- und Partnervertrieben sowie Makler- und Direktaktivitäten kann die W&W-Gruppe mehr als 40 Millionen Menschen in Deutschland erreichen. Die W&W-Gruppe setzt auch künftig auf Wachstum und hat sich bereits heute als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs etabliert.

Type d’entreprise: 
Entreprise
Taille de l’entreprise: 
Groupe (plus de 1000 collaborateurs)
Secteur: 
Sociétés de construction, Assurance primaire
Domaines professionnels recherchés: 
Pension de retraite, Comptabilité, Contrôle, Informatique, Assurance maladie, Assurance-vie, Modélisation, Investissement, Conception de produits, Comptabilité - bilan, Assurance protection juridique, Révision, Gestion des risques, Assurance risques, Statistiques, Fixation des prix, Souscription
Domaines de spécialité recherchés: 
Administration des affaires, Mathématiques financières, Informatique, Mathématiques, Physiques, Statistiques, Mathématiques commerciales

Vidéo: 

FAQ: 

Wie ist der Bewerbungsprozess für einen Job?

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess bei der W&W-Gruppe finden Sie unter: https://www.ww-ag.com/de/karriere/berufseinsteiger/bewerbungsprozess

Interlocuteur: 

Sites de l’entreprise

Avantages: 

Fonds d’assurance maladie de groupe
Événements / sorties d’entreprise
Heures de travail flexibles
Accès aux soins de santé
Facilement accessible en transports publics
Télétravail possible
Cantine
Planification de carrière / coaching professionnel
Garde d’enfants
Participation des collaborateurs
Parking
Possibilités de formation continue