Jobsuche im digitalen Zeitalter – wo Aktuar*innen fündig werden
Die Suche nach Stellenangeboten hat sich stark verändert. Während früher Stellen in Tageszeitungen inseriert wurden, suchen Bewerber heute im Internet nach passenden Angeboten. Einschlägige Stellenportale bieten täglich tausende neue Stellen, die zunächst nach Beruf, Arbeitsfeld und Arbeitsort gefiltert und aussortiert werden müssen. Insbesondere Berufe in Nischenbereichen erfordern lange und ausdauernde Online-Suche in verschiedenen Portalen oder auf einzelnen Unternehmensseiten. Wie die Stellensuche für die spezielle Berufsgruppe der Aktuar*innen erleichtert werden soll, zeigt die Stellenplattform actupool.com, die als Nischenplattform für Aktuar*innen und für Unternehmen, die Aktuar*innen suchen, eine optimale Lösung bietet.
Mit der Gründung einer Jobbörse für Aktuar*innen hat der Berufsverband der Versicherungs- und Finanzmathematiker – die Deutsche Aktuarvereinigung e.V. (DAV) – einen besonderen Service für ihre Mitglieder aber auch für die nach Aktuar*innen suchenden Unternehmen geschaffen. „Aktuarinnen und Aktuare sind sehr gefragte Experten – viele Versicherungs- und Finanzunternehmen haben bei uns angeklopft und angefragt, ob wir sie bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen können“, so Michael Steinmetz, Hauptgeschäftsführer der DAV. Die Suche nach hochqualifizierten Experten*innen im versicherungs- und finanzmathematischen Bereich gestalte sich für Unternehmen sehr schwierig, da die spitze Zielgruppe von Aktuar*innen über große Stellenportale schwer erreicht werden könne und große Streuverluste in Kauf genommen werden müssten, führt Steinmetz aus.
Nischenjobbörsen – passende Jobangebote auf einen Blick
Für Aktuar*innen bringt eine Jobplattform, die speziell auf ihr Berufsfeld ausgerichtet ist, viele Vorteile: „Die langwierige Suche nach geeigneten Positionen auf zahlreichen Portalen oder aber auf den einzelnen Unternehmensseiten wird vermieden – Aktuar*innen finden auf unserer Webseite auf einen Blick passende Stellenangebote“, so Steinmetz, daher habe man sich schon vor vielen Jahren dazu entschieden, für Aktuar*innen eine Stellenplattform anzubieten. Zunächst wurden Stellenausschreibungen als PDF-Sammlung auf der eigenen Vereinswebseite veröffentlicht, da das Interesse aber immer größer wurde, hat die DAV im September 2020 die Stellenbörse www.actupool.com gegründet.
Auch Martin Lenz, CEO von Jobiqo, dem IT-Dienstleister von actupool, sieht großes Potential bei Nischenjobbörsen. „Wir arbeiten besonders gerne mit branchenspezialisierten Organisationen zusammen. Wie actupool sehr schön zeigt, bieten Nischenjobbörsen für Kandidatinnen und Kandidaten ein deutlich relevanteres Suchergebnis und optimalere Karriereorientierung als generalistische Plattformen. Zudem haben diese Stellen auf Nischenjobbörsen auch deutlich mehr Sichtbarkeit. Das spezifische Branchenwissen von DAV, das in die Entwicklung der Plattform eingeflossen ist, war die Grundlage für einen einzigartigen Service, der über die Grenzen Deutschlands hinaus Expertinnen und Experten in der Branche mit den relevantesten Unternehmen verbindet. Das Vertrauen, das Userinnen und User bereits bisher zu der Marke DAV aufbauen konnten, verstärkt die Wirksamkeit des Angebots. Arbeitgeber finden zukünftig deutlich einfacher und schneller die richtigen Talente für ihre Unternehmen.“
Neben einer schnelleren und effektiveren Suche nach passenden Jobangeboten, bietet actupool auch zahlreiche Services für Ihre User an: die direkte Möglichkeit, sich über die Plattform zu bewerben, spart Zeit und Arbeit für die Bewerber*innen, individuelle Stellensuchen können über den Job Alert abonniert werden und Unternehmen können sich in Unternehmensprofilen selbst präsentieren und umfassende Informationen über das Unternehmen und die Benefits veröffentlichen.
Internationalisierung der Stellenplattform
Ziel der Plattform actupool.com ist es, nun auch internationale Stellen für Aktuar*innen zu bündeln. „Viele europäische aber auch außereuropäische Aktuarvereinigungen bieten für ihre Mitglieder bisher keine oder nur wenig Unterstützung in der Jobsuche an – über actupool können sehr einfach und zentral die eigenen Stellen eingebunden und auf der jeweiligen Verbandswebseite ausgespielt werden. Weiterhin gibt es sicher Aktuar*innen, die gerne im Ausland arbeiten möchten, da ist es natürlich von Vorteil, wenn diese Stellen ebenfalls auf der gleichen Plattform zu finden sind“, führt Steinmetz aus. Einige Gespräche mit anderen Aktuarvereinigungen laufen bereits und die Einführung einer französischsprachigen Version wird in Kürze umgesetzt. „Wir freuen uns sehr, dass auch Unternehmen unsere Plattform weiterhin schätzen – Plattformsponsor Allianz inseriert bereits alle ihre Stellen weltweit für Aktuar*innen auf actupool“, so Steinmetz.
Gute Vernetzungen mit Aktuarvereinigungen weltweit bestehen bereits durch die Videoplattform actuview.com, die seit 2019 Videos mit aktuariellen Inhalten, seien es Websessions, Aufzeichnungen von Tagungen oder digitale Vorträge, für die internationale aktuarielle Community anbietet. „Durch unser breites Netzwerk, das wir bereits durch actuview aufbauen konnten, können wir optimal mit actupool anknüpfen. Wir arbeiten darauf hin, dass wir in Zukunft Stellen aus den unterschiedlichsten Ecken der Welt kommunizieren können und so die Jobsuche für Aktuar*innen weltweit erleichtern werden“, so Steinmetz.