Chercher un emploi à l’ère du numérique : où trouver son bonheur pour les actuaires
La recherche d’offres d’emploi s’est totalement transformée. Tandis qu’auparavant les offres d’emploi étaient publiées dans les journaux quotidiens, les candidats d’aujourd’hui explorent l’Internet en quête d’offres qui leur correspondent. Les portails professionnels pertinents proposent chaque jour des milliers de nouvelles offres d’emploi qu’il faut d’abord filtrer et trier par métier, secteur et lieu de travail. Les métiers de niche en particulier demandent une recherche longue et tenace en ligne sur divers portails ou sur des sites d’entreprise. Comment faciliter la recherche d’emploi pour la catégorie professionnelle spécifique des actuaires ? C’est ce que montre la plateforme d’emploi actupool.com. En tant que plateforme de niche, elle offre une solution optimale pour les actuaires et pour les entreprises en quête d’actuaires.
En fondant un portail de recrutement dédié aux actuaires, l’association professionnelle des mathématiciens de la finance et des assurances, la Deutsche Aktuarvereinigung e.V (DAV, association allemande des actuaires), a créé un service spécial pour ses membres, mais également pour les entreprises à la recherche d’actuaires. « Les actuaires sont des experts très demandés. De nombreuses entreprises des domaines de la finance et des assurances ont frappé à notre porte pour nous demander si nous pouvions les aider dans leur recherche de collaborateurs et collaboratrices qualifiés », explique Michael Steinmetz, directeur général de la DAV. « La recherche d’experts hautement qualifiés dans le domaine des mathématiques appliquées à la finance et aux assurances se révèle vite très compliquée pour les entreprises. En effet, le groupe cible très précis des actuaires est difficile à atteindre sur les grands portails d’emploi et il faut compter sur des pertes de diffusion importantes », continue-t-il.
Les portails de niche : regrouper les offres d’emploi pertinentes
Pour les actuaires, une plateforme d’emploi spécialement consacrée à leur domaine apporte de nombreux avantages : « On évite ainsi la recherche fastidieuse de postes adaptés sur d’innombrables portails ou sur les sites des entreprises. Sur notre site, les actuaires trouvent tout de suite des offres d’emploi pertinentes », commente Michael Steinmetz. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle on a décidé il y a de nombreuses années de proposer une plateforme d’emploi consacrée aux actuaires. Au départ, les offres d’emploi étaient publiées sous forme de bibliothèque PDF sur le site de l’association. Mais comme ce système a suscité un vif intérêt, la DAV a ensuite fondé le portail d’emploi www.actupool.com en septembre 2020.
Martin Lenz, directeur général de Jobiqo, le prestataire informatique d’actupool, voit lui-aussi un grand potentiel dans les portails d’emploi de niche. « Nous apprécions de travailler avec les organisations spécialisées. Comme actupool le montre parfaitement, les portails d’emploi de niche proposent aux candidats et candidates des résultats de recherche bien plus pertinents et une meilleure orientation de carrière que les plateformes généralistes. En plus, ces offres sur les portails de niche bénéficient d’une plus grande visibilité. Le savoir spécifique de la DAV, qui est entré dans le développement de la plateforme, représente la base d’un service unique qui a pour but de connecter les experts du secteur avec les entreprises les plus pertinentes, même au-delà des frontières allemandes. La confiance que les utilisateurs et utilisatrices ont déjà accordée à la marque DAV vient renforcer l’efficacité de l’offre. À l’avenir, les employeurs trouveront les bons talents pour leur entreprise nettement plus vite et facilement. »
En plus d’une recherche plus rapide et plus efficace des offres d’emploi pertinentes, actupool propose de nombreux autres services à ses utilisateurs. La possibilité de déposer une candidature directement sur la plateforme permet aux candidats et candidates d’économiser du temps et de l’énergie. Il est possible de s’inscrire à une Job Alert pour des recherches individuelles. Par ailleurs, les entreprises peuvent se présenter dans des profils d’entreprise et publier des informations complètes sur l’entreprise et les avantages qu’elle offre.
Internationalisation de la plateforme d’emploi
Le but de la plateforme actupool.com est désormais de rassembler également des postes à l’international pour les actuaires. « De nombreuses associations d’actuaires en Europe mais aussi en-dehors ne propose jusqu’ici pas ou peu de soutien à leur membre en matière de recherche d’emploi. Avec actupool, il est très facile d’intégrer ses propres offres de manière centralisée et de les faire valoir sur le site de l’association en question. En outre, il y a certainement des actuaires qui apprécieraient de travailler à l’étranger. Le fait de pouvoir trouver ces offres sur la même plateforme constitue alors un avantage non négligeable », continue Michael Steinmetz. Des discussions avec d’autres associations d’actuaires sont déjà en cours et une version francophone sera bientôt disponible. « Nous sommes heureux que les entreprises aussi continuent à apprécier notre plateforme. Notre sponsor Allianz publie déjà toutes ses offres d’emploi d’actuaire dans le monde sur actupool », explique Michael Steinmetz.
Il existe déjà un bon réseau d’associations d’actuaires dans le monde à travers la plateforme vidéo actuview.com, qui propose depuis 2019 des vidéos à la communauté actuarielle internationale avec des contenus dédiés, qu’il s’agisse de sessions web, d’enregistrements de conférence ou de présentations virtuelles. « Grâce au large réseau que nous avons pu créer avec actuview, nous pouvons prolonger cette idée au mieux avec actupool. Nous travaillons à ce qu’à l’avenir des postes de tous les coins du monde puissent communiquer de manière à faciliter la recherche de travail pour les actuaires du monde entier », conclut Michael Steinmetz.