Aktuarielle Top-Themen im Jahr 2024: Interview mit Sarah Schadek-Keane

Als actupool Competence Partner hat die Emerald Group im Jahr 2023 wertvolle Einblicke und ihre hochkarätige Erfahrung im Bereich Aktuariat und Rekrutierung in unsere Newsletter eingebracht - und wird dies auch im Jahr 2024 tun! In unserem Interview spricht Sarah Schadek-Keane, Managing Director - International Actuarial & Financial Services bei der Emerald Group, über die Themen, von denen Emerald erwartet, dass sie im versicherungsmathematischen Beruf und Arbeitsleben am relevantesten sein werden.
Veröffentlicht am 23.01.2024

Welche Themen werden nach Ansicht der Emerald Group im Jahr 2024 für Aktuare relevant sein?

Es gibt einige Themen, die für 2024 (weiterhin) relevant sein werden. Cyberrisiken werden weiterhin ein Risiko sein, das bewertet und eingestuft werden muss, da im letzten Jahr weltweit vermehrt Ransomware- und Lieferkettenangriffe zu verzeichnen waren. Datenoptimierung, KI und Analytik werden ebenfalls relevant sein und zeigen, wer die Branche in den kommenden Jahren vorantreiben wird, und die Kundenzufriedenheit, die mit der Digitalisierung zusammenhängt, wird auch in diesem Jahr ein Thema sein. Bereiche wie Energie oder Motor werden sich ebenfalls weiterentwickeln und aufgrund externer Entwicklungen Anpassungen notwendig machen. Auch das Gesundheitswesen und der demografische Wandel sind Themen, die aufgrund der steigenden Kosten in diesen Bereichen zu beachten sind.

Welche Herausforderungen und Chancen erwarten Sie für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Für Arbeitgeber wird es aufgrund des Mangels an Talenten/Fachkräften in diesem Bereich nach wie vor eine Herausforderung sein, Mitarbeiter zu gewinnen, so dass die Bindung von Talenten durch Kommunikation und Wertschätzung ein Schwerpunkt sein muss. Für Arbeitgeber wird es wichtig sein, Entwicklungsmöglichkeiten (durch interne und externe Schulungen usw.) und einen klaren Karrierepfad für ihre Mitarbeiter vorzubereiten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter nicht zu einem Konkurrenten wechseln.

Für die Arbeitnehmer wird die Herausforderung darin bestehen, sich weiterzubilden und besser in der Programmierung sowie in der Datenanalyse zu werden, da dies in allen Bereichen der Versicherungsmathematik und des Risikos immer wichtiger wird. Flexibilität wird auch ein erster Karriereschub sein, denn Auslandseinsätze werden unerlässlich sein, um eine Chance auf Führungspositionen zu bekommen, ebenso wie projektbezogene Arbeit nebenbei, bei der Mitarbeiter eine erste Chance bekommen können, ein Team für eine gewisse Zeit zu führen.

Auf welche zentralen Themen und Dienstleistungen für die aktuarielle Community wird sich die Emerald Group in diesem Jahr konzentrieren? Bitte erläutern Sie.

Wir werden uns weiterhin damit befassen, was Aktuare am Anfang ihrer Karriere suchen, um den Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, eine Orientierungshilfe zu geben und die genannte Gruppe zu beraten. Wir werden uns auch auf die Beratung zu externen Schulungen und zum Weg in die Führungsetage sowie auf Expertenfunktionen und die Unterstützung bei internationalen Versetzungen konzentrieren, wenn dies das Ziel unserer Kunden ist.

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