Les thématiques principales de l’actuariat en 2024 : entretien avec Sarah Schadek-Keane
Selon l’Emerald Group, quelles seront les thématiques pertinentes pour les actuaires en 2024 ?
Un certain nombre de sujets seront (encore) pertinents en 2024. Les cyberrisques resteront un risque qui doit être évalué et qualifié, car au cours de l'année dernière, de plus en plus d’attaques ransomware et de chaînes d’approvisionnement ont été recensées dans le monde entier. L’optimisation des données, l’IA et l’analyse seront également d’actualité et montrent ce qui fera avancer le secteur dans les années à venir ; et la satisfaction des clients, qui est associée à la digitalisation, sera également une thématique importante cette année. Des domaines comme l’énergie ou la motorisation se développeront également et des ajustements seront nécessaires du fait de développements externes. Le secteur de la santé et le changement démographique sont également des thèmes à prendre en compte à cause de l'augmentation des coûts dans ces secteurs.
Quels sont les défis et les opportunités que vous envisagez pour les employeurs et les collaborateurs ?
Pour les employeurs, le manque de talents/spécialistes dans ce domaine posera toujours la difficulté de recrutement des collaborateurs, de sorte que la fidélisation des talents par la communication et la reconnaissance devra devenir une priorité. Pour les employeurs, il sera important de proposer des possibilités d'évolution (par des formations internes et externes etc.) et de prévoir un plan de carrière clair pour leurs collaborateurs afin de veiller à ce que les collaborateurs ne les quittent pas pour un concurrent.
Pour les collaborateurs, le défi sera de continuer à se former et de s'améliorer dans des domaines comme la programmation et l'analyse des données, car cela devient de plus en plus important dans tous les domaines de l’actuariat et du risque. La flexibilité sera également un nouvel élan dans la carrière, car les missions à l’étranger seront essentielles pour obtenir une chance d’occuper des postes de direction, ainsi que le travail lié à des projets, dans le cadre desquels les employés peuvent avoir une première opportunité de diriger une équipe pendant un certain temps.
Quels sont les thèmes centraux et les services pour la communauté actuarielle sur lesquels l’Emerald Group se concentrera cette année ? Expliquez-nous.
Nous continuerons à nous intéresser à ce que les actuaires recherchent au début de leurs carrières, pour pouvoir orienter les clients avec lesquels nous travaillons et conseiller le groupe. Nous nous concentrerons également sur les conseils pour les formations externes et sur le parcours vers les postes de direction ainsi que sur les fonctions d’experts et sur l’aide en cas de mutation internationale, car ce sont les objectifs de nos clients.