Publication de l’édition de décembre de la newsletter actupool Carrières
Rétrospectivement, nous avons encore une promesse à tenir : dans le numéro de juin de la newsletter actupool Carrières, nous nous sommes intéressés au thème des jeunes talents - avec l’intention de poursuivre ce sujet en raison de son importance. C’est pourquoi nous sommes heureux de vous donner aujourd’hui un aperçu exclusif d’une enquête menée par notre partenaire en compétences Emerald Group auprès de jeunes actuaires.
La mentalité particulière des jeunes professionnels devrait non seulement être prise en compte lors de l’embauche de talents, mais pourrait également avoir un impact sur votre propre santé mentale. L'adoption du « mentorat inversé », par exemple, pourrait être une bonne résolution pour la nouvelle année. Nous avons compilé une liste complète de suggestions pour vous aider à planifier et à atteindre vos objectifs de vie professionnelle en 2024.
• Comprendre les leaders actuariels du futur
• MINT - Un regard sur les élèves et étudiants allemands
• Les ressources humaines en 2024 : la « marque employeur » comme argument de vente unique
• Les objectifs travail-vie privée pour 2024 : 10 propositions de bonnes résolutions pour la nouvelle année
Vous pouvez trouver la version PDF de la newsletter actupool ici ou lire cette version web.
Afin d'obtenir des informations sur tous les nouveaux articles ainsi que sur les entretiens, vous pouvez vous abonner à notre newsletter mensuelle. Suivez-nous aussi sur LinkedIn et Twitter et rejoignez notre communauté.