Aktuelle Trends in der Karriereplanung für Aktuar:innen
Technologischer Fortschritt und dessen Auswirkungen
Der Einsatz neuester Technologien in der Datenanalyse und -verarbeitung erfordert auch neue Fähigkeiten. Aktuar:innen müssen sich daher entsprechend weiterbilden, um die neuesten Tools und Methoden zu beherrschen. Folglich steigt die Nachfrage nach Fachleuten, die neben aktuariellem Wissen auch Expertise im Umgang mit diesen Methodiken verfügen. Entscheidend ist, dass Sie Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten entlang des avisierten Karrierewegs weiterentwickeln.
Globalisierung und die wachsende Bedeutung von Soft Skills
Mit der zunehmenden Globalisierung der Märkte ergeben sich für Aktuar:innen weltweit neue und vielfältige berufliche Möglichkeiten. Um die sich bietenden Chancen zu nutzen, müssen Aktuar:innen neben ihrem Fachwissen auch ihre Soft Skills verbessern. Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung, zumal Aktuar:innen regelmäßig in interdisziplinären Teams arbeiten und komplexe Sachverhalte anschaulich darstellen müssen, oft auch gegenüber Externen oder Führungskräften, die mit der Materie nicht vertraut sind. Internationale Unternehmen suchen zudem Fachleute, die mit verschiedenen rechtlichen Rahmenbedingungen und kulturellen Kontexten vertraut sind. Dies erfordert interkulturelle Fähigkeiten und die Bereitschaft, global tätig zu werden.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
Die Bedeutung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsfragen nimmt im Versicherungs- und Finanzsektor zu. Von Versicherungsmathematikern wird zunehmend verlangt, dass sie die langfristigen Auswirkungen von Umwelt- und Klimarisiken in ihren Kalkulationen berücksichtigen. Dies erfordert spezielle Kenntnisse in der Bewertung und Modellierung von Umweltrisiken sowie ein Verständnis für nachhaltige Geschäftsstrategien.
Cyber-Risiken und digitale Sicherheit
Mit der zunehmenden Digitalisierung nehmen auch die Risiken im Bereich der Cybersicherheit zu. Die Nachfrage nach Aktuar:innen mit Expertise in der Risikobewertung für den Bereich Cyber steigt. Dabei sind unter anderem Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit und Datenmanagement gefordert – ein Bereich, in dem Fort- und Weiterbildung für die Karriereentwicklung sehr lohnenswert sein kann .
Agile Arbeitsmethoden
Agilität wird in vielen Branchen immer wichtiger, um auf schnelle Veränderungen und Unsicherheiten zu reagieren. Auch in der Versicherungs- und Finanzbranche gewinnen agile Arbeitsmethoden an Bedeutung. Aktuar:innen müssen sich darauf einstellen, in flexiblen, interdisziplinären Teams zu arbeiten und sich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen. Agile Methoden wie Scrum oder Kanban werden bereits in versicherungsmathematischen Projekten eingesetzt, um Effizienz und Innovation zu fördern.
Wie kann actupool Sie unterstützen?
actupool wurde 2021 von der Deutschen Aktuarvereinigung (DAV) als eigenständige Plattform für die Stellensuche und Karriereentwicklung im aktuariellen Umfeld ins Leben gerufen und ist nach wie vor Teil der 100 %-igen Verbandstochter Actuarial Media Center. Geboren innerhalb der aktuariellen Community hat actupool stets ein Ohr nah an den Bedürfnissen und Interessen der Aktuar:innen weltweit.
So können wir Ihnen nicht nur ein breites Spektrum spannender Stellenangebote in zahlreichen aktuariellen Fachgebieten zur Verfügung stellen, sondern unterstützen Sie mit wertvollen Informationen und Tipps für Ihre individuelle Karriereplanung. Um Ihren Mehrwert zu maximieren, arbeiten wir mit internationalen Experten aus aktuariellen Vereinigungen, namhaften Versicherern, Beratungs- sowie Rekrutierungsunternehmen zusammen.
Auf einen Blick: Ein Überblick über unsere Lösungen für Bewerber
1. Finden Sie das für Ihren nächsten Karriereschritt passende Stellenangebot
Von der Praktikumsstelle für Mathematikstudenten über Junior- und Senior-Positionen bis hin zu Führungskräften – actupool hat mit hunderten von Stellenangeboten genau die richtigen Jobangebote für Ihre aktuelle und nächste Karrierestufe.
2. Smarte Unterstützung für besten Durchblick und optimale Bewerbungen
Intelligente Tools wie der Job-Agent oder der Lebenslauf-Manager helfen Ihnen, den Überblick über Stellenangebote zu behalten, die Ihren Kriterien entsprechen, Ihren Lebenslauf zu erstellen und sich einfach und effizient für Ihren nächsten Karriereschritt zu bewerben.
3. Mehrwerte durch Informationsvorsprung
Im actupool Karriere-Blog erfahren Sie regelmäßig alles über das moderne aktuarielle Berufsleben, Karriereperspektiven und Trends, auf die Sie achten sollten. Mit Interviews und Fachartikeln aus dem actupool Partnernetzwerk sind Sie immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen im aktuariellen Arbeitsumfeld und können Ihre Karriere gezielt vorantreiben. Verpassen Sie nicht unsere regelmäßigen Informationen und abonnieren Sie den monatlichen actupool Karriere-Newsletter!
4. Regelmäßiger Austausch in einer wachsenden Community
actupool unterhält online wie offline eine wachsende Community, zum Beispiel als Aussteller auf der Jahres- und Herbsttagung der Deutschen Aktuarvereinigung (DAV). Für die nahe Zukunft planen wir, unser Engagement für die aktuarielle Gemeinschaft weiter auszubauen! Folgen Sie uns gerne auf LinkedIn und Instagram!
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Als Tochterunternehmen der Deutschen Aktuarvereinigung (DAV) ist actupool im internationalen Aktuarswesen fest verwurzelt. Mit der Schaltung von Stellenangeboten auf actupool adressieren Sie Ihre Zielgruppen auf Augenhöhe und ohne Streuverluste. Zudem profitieren Sie von unseren zusätzlichen Kanälen wie z.B. LinkedIn, regelmäßigen Newslettern sowie Kooperationen mit Partnern und DAV-Schwesterorganisationen wie z.B. der DGVFM.
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