Une carrière à succès : compétences clés pour (futurs) actuaires
1) Compétences professionnelles :
Les actuaires ont besoin d'une base solide en termes de connaissances spécialisées pour réaliser des performances exceptionnelles dans leurs fonctions. Ils doivent avoir une compréhension approfondie des mathématiques, des statistiques et des concepts financiers. Les compétences spécialisées sont décisives pour réaliser des analyses de données précises, élaborer des modèles complexes et prendre des décisions fondées en lien avec les stratégies opérationnelles.
2) Compétences en matière de communication et humaines :
Vous devez être en mesure de communiquer efficacement des concepts complexes pour tous les types d'interlocuteurs. Des compétences de communication écrites et orales sont essentielles pour présenter les résultats, collaborer avec les membres de l’équipe et influencer ceux qui prennent les décisions. Les actuaires doivent également renforcer leurs capacités d'écoute active, afin de comprendre les besoins de leurs clients et pouvoir établir des relations professionnelles fortes.
3) Réflexion analytique
La résolution de problèmes fait partie du quotidien des actuaires. Vous devez posséder des capacités de réflexion analytique exceptionnelles pour décomposer des défis complexes en nombreux petits composants abordables, identifier des modèles et proposer des solutions innovantes. Les actuaires doivent être en mesure d'avoir une pensée critique et de prendre des décisions basées sur des données.
4) Sens des affaires :
La compréhension du contexte social dans lequel les actuaires exercent leur activité est essentielle pour leur réussite. Les jeunes actuaires doivent développer une compréhension solide des tendances du secteur, des dynamiques organisationnelles et des conditions-cadres règlementaires. Ces connaissances leur permettent d’harmoniser leur travail avec les objectifs stratégiques, de contribuer à la stratégie de gestion des risques et à apporter des informations précieuses pour les groupes d’intérêts.
5) Capacité d'adaptation et apprentissage en continu :
Du fait des progrès technologiques et des secteurs en constante évolution, l'activité des actuaires se développe en permanence. Les actuaires doivent être prêts à apprendre et capables de s’adapter. Ils doivent rechercher de nouvelles connaissances de façon proactive, se tenir informé des évolutions du secteur et compléter leurs compétences par un apprentissage permanent. Les actuaires qui s’adaptent rapidement aux changements sont davantage en mesure de surmonter les défis et de saisir les opportunités qui se présentent à eux.
Cela signifie que pour pouvoir réaliser des performances exceptionnelles en tant qu’actuaire et évoluer dans leur carrière, les actuaires doivent posséder bien plus que de simples compétences professionnelles. Le développement de compétences solides en matière de communication et sur le plan humain, la capacité à résoudre les problèmes, le sens des affaires, la capacité d'adaptation et l’engagement envers un apprentissage continu sont décisifs. En incarnant ces compétences clés, les actuaires peuvent apporter une véritable valeur ajouté à leurs entreprises et s’ouvrir la voie vers une évolution professionnelle durable.
Cet article combine des informations des sources suivantes : Institute and Faculty of Actuaries et Sprout Social.