Halten Sie Ihre Karriere in Bewegung - Warum CPD wichtig ist
Es gibt unzählige Sprüche und Zitate über die Bedeutung des Lernens, aber eine, die bei jedem Anklang finden sollte, ist, dass man nie aufhört zu lernen. Ob in Ihrem persönlichen Leben oder in Ihrer Karriere, eine gesunde Einstellung zum Lernen ist der Schlüssel, um Ihr volles Potenzial freizusetzen.
Im versicherungsmathematischen Sektor sind Personen, die sich zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung verpflichten, eher die Norm als die Ausnahme
Glücklicherweise erkennen viele Unternehmen die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens und investieren viel Energie und Ressourcen in den Aufbau von L&D-Abteilungen mit umfassenden Schulungsprogrammen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter nach besten Kräften arbeiten. Außerhalb der Ausbildung am Arbeitsplatz sind Personen, die sich für persönliche Entwicklung und Weiterbildung einsetzen, eher die Norm als die Ausnahme, insbesondere in Sektoren wie dem versicherungsmathematischen Bereich, in denen es viele technische Fähigkeiten und Kenntnisse gibt, die nicht nur anfänglich gelernt, sondern ständig aktualisiert werden müssen, wenn neue Praktiken und Technologien eingeführt werden.
Zertifikat als voll qualifizierter Aktuar kann oft den Unterschied bestimmen
Für Versicherungsmathematiker ist eines der wichtigsten das Zertifikat als voll qualifizierter Versicherungsmathematiker, das oft den Unterschied zwischen einer Einstellung, einer Beförderung über die Konkurrenz hinaus oder der Gewissheit, das eigene Wissen selbstbewusst in die Praxis umsetzen zu können, ausmachen kann.
Insbesondere Hochschulabsolventen sind sich der Art der Weiterbildungsverpflichtungen bewusst
In unseren jüngsten Gesprächen mit Aktuaren haben wir festgestellt, dass sich vor allem Hochschulabsolventen der Art der Weiterbildungsverpflichtungen bewusst sind, die sie eingehen müssen, um ihre Karriere voranzutreiben. Vielleicht ist dies darauf zurückzuführen, dass Aktuare während ihrer Ausbildung mehr mit den Anforderungen an die berufliche Weiterbildung konfrontiert werden, dass das Internet diese Informationen und Lernmöglichkeiten leichter zugänglich macht oder auf einen allgemeinen Kulturwandel, aber wir haben auf jeden Fall eine Zunahme der Gespräche über berufliche Weiterbildung festgestellt.
Unternehmen unterstützen CPD-Lernen sehr
Wir haben auch festgestellt, dass die meisten Unternehmen diese Art der Weiterbildung sehr unterstützen, selbst wenn dies bedeutet, dass der Kandidat einen kleinen Prozentsatz seiner Zeit am Arbeitsplatz verliert, während er die Weiterbildung durchführt. Die Arbeitgeber wissen, dass dies letztendlich sowohl ihnen als auch den Arbeitnehmern zugute kommt und dass sie mit besser ausgebildeten, selbstbewussten und technisch versierten Aktuaren belohnt werden. Die Unternehmen sind in der Regel bereit, jungen Versicherungsmathematikern Zeit in ihrem Arbeitstag einzuräumen, um sicherzustellen, dass die Ausbildung zum voll qualifizierten Versicherungsmathematiker abgeschlossen wird.
Die Nachfrage nach Weiterbildung scheint bei jüngeren Kandidaten höher zu sein
Der Grad des Engagements und die Art des Lernens, die Aktuare in Anspruch nehmen, hängt im Allgemeinen davon ab, in welchem Stadium ihrer Karriere sie sich befinden. Die Nachfrage nach Weiterbildung scheint bei jüngeren Kandidaten höher zu sein, während Kandidaten, die sich in einem fortgeschrittenen Stadium ihrer Laufbahn befinden, sich eher darauf verlassen, dass ihr Job sie über die neuesten Fortschritte in der Branche sowie über das Wissen und die Fähigkeiten, die zur Erzielung hoher Leistungen erforderlich sind, auf dem Laufenden hält.
Wissen, das man im Job nicht erwerben kann
Wenn man im Laufe seiner Karriere mehr Verantwortung übernimmt und die allgemeinen Anforderungen des Lebens zunehmen, investieren viele Menschen nicht mehr so viel Energie in die berufliche Weiterbildung. Aber strukturiertes Lernen unter Gleichgesinnten und unter Anleitung von Experten kann manchmal Wissen vermitteln, das man im Job einfach nicht vermittelt bekommt.
Unser Rat: Lernen Sie so viel wie möglich zu Beginn Ihrer Karriere
Wir raten den Bewerbern, schon zu Beginn ihrer Karriere so viel wie möglich zu lernen - mit der Einstellung, dass dies ein kontinuierlicher Prozess ist. Die Erkenntnis, dass es immer etwas zu lernen gibt, wird Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Neben dem wertvollen Wissen, das Sie erwerben, sind die Menschen, die Sie auf Ihrem Weg treffen, ein weiterer Vorteil. Kurse sind eine großartige Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern, Insidertipps zu erhalten und neue Ideen und Arbeitsweisen kennen zu lernen.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, wie Sie sich selbst weiterbilden können, um die nächste Karrierestufe zu erreichen, Ihre nächste Beförderung zu sichern oder Ihre Gehaltsverhandlungen zu erleichtern. Wenn Sie wissen möchten, welche Gehaltsstufen Sie in der Versicherungsmathematik erwarten können, lesen Sie unseren 2021 Salary Guide. (Gehaltsleitfaden)
Dieser Artikel wurde vom actupool Competence Partner und spezialisierten Personalvermittler für Finanzdienstleistungen JCW zur Verfügung gestellt! Besuchen Sie www.jcwresourcing.com für weitere Informationen.